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19 février 2016 5 19 /02 /février /2016 18:34
Bande de petits veinards!
Avant tous les autres, avant même son bouclage postal effectué, le numéro 123 des Post' Hier vous est proposé en deux version;
Le version Magazine
et la version PDF

 

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C'est simple il suffit de rentrer son adresse @Mail dans la case prévue à cet effet  ( Pavé "Etre informé d'un. nouvel article..." sur la droite) et de valider le mail qui vous sera renvoyé.

Celà facilite la gestion des envois.

Merci d'y participer ! l

 

Tout le monde n'a pas la chance de pouvoir lire en avant première le Post' Hier
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16 février 2016 2 16 /02 /février /2016 18:23
Public · Organisé par UD CGT 13
 

Réunion du Comité Local de soutien pour la relaxe des 8 de Goodyear

jeudi 18 février à Porte 4 du Port de Marseille

  • p
    Centre d'embauche des Dockers de Marseille (1 chemin du littoral)
Dans le cadre du comité de soutien, une grande initiative publique est organisée
jeudi 18 février à 18h au Centre d'embauche des Dockers de Marseille
en présence de Mickael Wamen (CGT Goodyear) et de Fiodor Rilov (avocat des Goodyear).
Cette grande initiative publique sera un moment important de construction et d'élargissement de la solidarité pour la relaxe des 8 Goodyears.
Ensemble nous sommes une force, nous pouvons être des millions à faire reculer Hollande, Valls...
On ne lâchera rien!
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16 février 2016 2 16 /02 /février /2016 09:36
Sac à Terre et verre haut !
Sac à Terre et verre haut !

Travail de fourmis de plus de 2 ans, l’équipe rédactionnelle mérite vos encouragements.

Ce sont des pans de vos vies qu'ils ont fait resurgir dans ces quelques pages.

A ne pas manquer !

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15 février 2016 1 15 /02 /février /2016 19:20
Le CR de la rencontre avec les élus

Compte rendu

Pour la CGT : Sylvie Bayle et Hervé Guy

Les parlementaires : Henri Jibrayel, Marie Hélène Fabre et André Chassaigne

Chacun des parlementaires a réaffirmé la volonté d’en finir avec cette injustice.

L’absence de la CFDT semble constituer un handicap, ce à quoi nous avons répondu que les organisations présentes représentaient 70% du personnel et 99% des reclassés. L’absence de cette organisation syndicale ne doit pas pénaliser et faire barrage au dialogue social. Contrairement aux attentes de pouvoir enfin avancer sur ce dossier puisque le ministre de l’économie avait dit qu’ « ’il était prêt à aider à le boucler», Henri Jibrayel a souligné que La Poste avait fermé la porte et répondu que les 3 400 agents reclassés avaient choisi et qu’ils devaient assumer leur choix !

André Chassaigne a rappelé que Philippe Wahl leur avait menti prétendant que l’accord signé par l’ensemble des organisations syndicales en février 2015 sur la transposition des mesures fonctions publiques répondait à cette injustice. A ce propos nous sommes intervenus pour informer qu’un an après l’accord faute de parution, des décrets étaient toujours inappliqués.

Nous avons donc abordé notre plateforme commune en insistant sur la nécessité de répondre concrètement aux points précisés dans la plateforme (voir doc) et pas uniquement sur le droit d’option pour lequel nous ne sommes pas opposés mais ce n’est pas notre demande. C’est surtout une revendication de la CFDT.

Chassaigne a alors proposé une rencontre avec le conseiller social de Matignon pour une intervention du plus haut niveau, car le blocage est politique et que seule une intervention du 1er ministre peut permettre (ou pas) une ouverture de négociations. Nous avons insisté sur le fait qu’obtenir l’ouverture des négociations serait certes une chose positive mais qu’il était hors de question qu’elle soit tournée essentiellement sur le droit d’option que La Poste est prête à proposer mais bien sur des mesures qui sont dans la plate- forme commune.

La demande de rencontre du cabinet du 1er ministre et les parlementaires a été faite pendant la réunion. Dans le cadre de cette rencontre nous transmettrons aux membres de la commission une estimation chiffrée de nos revendications. Nous interviendrons auprès des exploitants à l’issue du compte rendu de l’audience entre le cabinet du 1er ministre et la commission.

Les organisations ont décidé d’un courrier envers les parlementaires.

Fédération nationale des salariés du secteur des activités postales et de télécommunications CGT
263, rue de Paris - Case 545 - 93515 Montreuil Cedex - Tél. : 01 48 18 54 00 - Fax : 01 48 59 25 22 - C.C.P. Paris 20376 D
http://www.cgt-fapt.fr - e-mail : fede@cgt-fapt.fr
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15 février 2016 1 15 /02 /février /2016 19:14
Reclassés: plate-forme commune  adressée aux élus

Mesdames, messieurs,
Conformément aux engagements pris lors de nos différentes rencontres relatives aux fonctionnaires dits reclassés, vous trouverez ci-dessous une plate-forme commune élaborée à ce sujet par nos quatre fédérations syndicales. La fédération CFDT S3C n’a pas souhaité se joindre à notre démarche, ne revendiquant que la seule réouverture du droit d’option
. ......

Les organisations syndicales soussignées ont rédigé une plate-forme commune qui doit permettre d’engager une négociation avec la Poste en vue de réparer le préjudice de carrière subi par les fonctionnaires dits reclassés pendant 17 ans (du 1er janvier 1993 au 14 décembre 2009, date de parution des décrets réinstaurant les tableaux d’avancement), préjudice consécutif à l’impossibilité statutaire de pouvoir bénéficier d’un droit à l’avancement.

Préambule

Pour les organisations syndicales soussignées, il ne s'agit pas de revenir sur la phase de reclassification des années 1993-1999, ni de revenir sur la réforme des PTT. En effet, aucune de ces deux réformes ne prévoyait un gel du droit à l'avancement ni l'abandon de l'article 26 de la loi statutaire du 11 janvier 1984. Il s'agit donc d'engager strictement une négociation sur le niveau de réparation (statutaire et pécuniaire) à attribuer à cette catégorie de personnel qui, rappelons-le, pouvait exercer son libre choix dans le cadre du droit d'option, indiscutable, offert par les parlementaires en 1993.

Les revendications formalisées ci-dessous ont toutes une cohérence pour être soumises à la négociation et permettre de réparer le préjudice dans un délai suffisamment court sur 5 ans. A l'exception de la première mesure, les propositions suivantes visent à organiser un dispositif promotionnel sous différentes formes, étant entendu que c'est à l'occasion dudit dispositif que la réparation doit être honorée sous la forme d'un tableau de correspondance, spécifique et dérogatoire aux tableaux habituels, tableau qui permettra de faire bénéficier le personnel concerné d'un gain indiciaire conséquent. Le nombre d'échelons supplémentaires acquis dans le nouveau grade doit réparer ce préjudice.

Précisions complémentaires

Les mesures négociées concerneront les agents ayant conservé leur grade de reclassement à la date du 1er décembre 2015. En ce qui concerne les retraité-es, les agents ayant quitté les cadres de la Poste avec ces grades bénéficieront des mêmes mesures et, à défaut, d'une indemnisation pécuniaire proratisée.

Enfin, ce dispositif promotionnel avec accélération de la carrière dans les nouveaux grades sera proportionné au nombre d'années de privation du droit à l'avancement.

Pour cette raison, mais aussi parce que la durée des échelons diffère selon les grades (deux ans, trois ans, quatre ans…) et que la situation individuelle est différente selon l'échelle indiciaire de chacun, il sera nécessaire de bâtir des situations types selon les grades.
La base de départ de la négociation pécuniaire sera le rapport parlementaire de Jean PRORIOL qui a chiffré le préjudice en 2009 lors de la loi de privatisation de la poste, auquel nous élargissons les droits des agents de France Télécom / Orange.

De plus, l'engagement doit être pris pour chaque agent que la situation soit réglée avant le départ à la retraite.

- La plateforme revendicative

I – Solde des 17 années de blocage

Mesure d’ordre pécuniaire permettant le solde de l’ensemble des années de blocage de carrière.

II - Egalité des grilles indiciaires reclassifiés/reclassés:

- en terme de durée pour atteindre l’échelon terminal,

- en terme d’indice terminal.

Explication: il n’y a aucune raison que des agents détenant des grades de niveau hiérarchique comparable mettent plus de temps pour atteindre un indice… inférieur ! Exemple : le CT termine à l’indice réel 499 (IB = 592). L’ATG1 termine à l’indice réel 514 (IB = 612), soit 15 points de plus que le CT. L’ATG2 termine à l’indice réel 515 (IB = 614), soit 16 points de plus.

III- Instauration des bonifications d’échelon à l’occasion :

+ d’une promotion à la suite d’une liste d’aptitude (LA) ; un plan peut être organisé sur cinq ans en montant de manière conséquente (et avec un ratio de 20%) le taux de promotion des personnels concernés. A noter que le taux de promotion de reclassés reste très bas. Pour 2015 : 83 promotions programmées pour 3400 concernés, soit 2, 44 % contre 5 à 10 % pour les autres postiers.

+ d’un concours d’un grade de reclassement vers un autre grade de reclassement

+ d'une intégration dans un grade de reclassification, consécutive à la réouverture du droit d’option.

En conclusion, nous vous annonçons que nous préparons une plate-forme relative à la situation des personnels reclassés d’Orange, les questions posées et revendications différant quelque peu.

Voir ci dessous et en lien, le compte rendu de la rencontre des Organisations syndicales de la plate-forme avec les Elus

http://retraites.cgtposte13.over-blog.com/2016/02/le-cr-de-la-rencontre-avec-les-elus.html

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13 février 2016 6 13 /02 /février /2016 17:55
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12 février 2016 5 12 /02 /février /2016 16:53
Les facteurs mènent l'enquête... auprès des seniors!

La tournée des facteurs a pris une nouvelle dimension depuis quelques jours à Cavaillon et aux Taillades.(Vaucluse)

Les préposés s'intéressent en effet au logement des personnes âgées par le biais d'un petit questionnaire.

Pas par curiosité, mais pour répondre à une demande de la Carsat.

La caisse de retraite du sud-est a en effet confié à La Poste la mission d'interroger 2400 personnes de plus de 70 ans.

But de l'opération, évaluer les conditions de confort de leur logement, et si le besoin s'en fait sentir, et sous conditions financières, les aider à réaliser des travaux de mise en sécurité, comme par exemple le remplacement d'une baignoire par une douche, le remplacement de la vieille robinetterie par un mitigeur, l'installation d'un monte escalier, etc.
Le but est de favoriser au maximum le maintien à domicile

Source

http://www.laprovence.com/actu/region-en-direct/3799136/les-facteurs-menent-lenquete-aupres-des-seniors.htmlhttp://

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10 février 2016 3 10 /02 /février /2016 13:59
Les Raisons de la Colère

Un calme trompeur. Les Français n’en peuvent plus. Un peu partout se lèvent des luttes que n'arrêtent ni la répression, ni l'état d'urgence.

Les retraités disent leur mécontentement et préparent dans l'unité une journée d'action le 10 mars.

Lire la suite...

.........de ce très bon article de l'UCR CGT sur le site de nos amis de l'USR13

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8 février 2016 1 08 /02 /février /2016 16:09

Enfin celui que vous recevrez par La Poste !

Laissez tomber les factures, les lettres de relance, les nouvelles de la Belle mère, le catalogue d'Hic & Ha et les publicités de CarreNO et CASIfour, ouvrez plus tard la quittance de téléphone....  et n’oubliez pas de refermer votre boite aux lettres!

Puis calez-vous dans votre fauteuil et plongez-vous dans la lecture du numéro 122 du Post'Hier , le Journal des Retraités CGT de La Poste13 !

Mais, encore et toujours un seul petit  HIC: j'attends  et j 'espère que tu nous enverras ta petite contribution, ton coup de coeur ou ton coup de gueule !

 

 

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4 février 2016 4 04 /02 /février /2016 20:13

 

l

 

Merci aux Enf...és qui ont filmé ce discours ""intimiste"! ( Quoi entre 500 et 600 personnes, c'est pas intime comme audience?)

Et puis ma modestie ( légendaire) et mon ortophoniste ( en colère) contre ma diction   m'empêchent de desservir les abonnés: ils découvriront  cette scène d'anthologie  du 56ème congrès de l'UD CGT 13 , plus tard !

  PS:  Après verification, c'est vrai que je situe le dernier congrès de la FAPT Poste en...95 !

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Retraités Cgt Poste 13

  • : Retraités C.G.T Poste 13 - Le Post' Hier
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55 Avenue de La Rose
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TEL : 04.91.11.60.95 - FAX : 04.91.02.69.69       

Courriel : retraites.cgtposte13@hotmail.fr

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