Notre 13° Conférence est en lien avec notre 35° Congrès Fédéral de mars et la préparation du 50° Congrès Confédéral d’avril 2016.

Le problème majeur reste au-jourd’hui le pouvoir d’achat, 800 000 retraités sont sous le seuil de pauvreté, 10% ont moins de 600€/mois. L’augmentation de 0,1% des nos pensions est une provocation quand on voit les mil-liards qui sont distribués au Me-def avec le CICE et le pacte de responsabilités. Le développement de la misère doit nous interpeller. Nous devons voir avec les futurs départs, notamment les contractuels les niveaux de pension. Deux débats en ateliers ont eu lieu, l’un portait sur « notre acti-vité syndicale en territoire et professionnelle » et l’autre sur « la continuité syndicale et mili-tante ».

Ce compte-rendu fait écho des discussions.

La continuité syndicale. Fédéralement fin septembre nous avions 11163 FNI, il nous manque 128 FNI pour être aux 100%.

 Nous devons travailler avec les Sections Syndicales d’actif qui sont les premiers à savoir quand nos syndiqués quittent l’entreprise. Les départs en re-traite doivent être préparés en amont par la tenue de stage. L’enjeu de la continuité syndicale c’est de conserver notre force d’action. Nationalement 11000 (Poste et FT) départs sont prévus d’ici 2020, en 2015, 5000 salariés ont + de 60 ans.

Nous pourrions avoir comme ob-jectif d’avoir 100% de continuité syndicale. 1 sur 2 est syndiqué CGT !!

Il nous faut aussi voir avec les copains qui sont éloignés du Syn-dicat départemental comment les faire militer sur leur lieu de vie, sur leurs conditions de vie en lien avec les UL. Nous avons la chance dans le département d’avoir une bonne couverture de celles-ci. Mais nous devons aussi travailler de nouvelles adhésions de renfor-cement lors des manifs par exemple.

Des dates ont été annoncées

notamment le 24 novembre dans la poursuite de l’action du 8 octobre pour les salaires, l’emploi et les retraites.

Le 18 novembre est programmée une réunion des animateurs de la QVS (qualité de vie syndicale) à Montreuil.

Le 5 novembre, une réunion des diffuseurs de Vie Nouvelle est programmée à Montreuil, il fau-drait que Jean- Claude qui a en charge sa diffusion puisse y participer.

Dans le cadre de la préparation du 51° Congrès Confédéral, nous devons faire avancer notre revendication concernant la prise en charge par la Sécu de la dépendance et la gestion de maisons de retraite par celle-ci sur le principe, je cotise en fonction des mes moyens, je reçois suivant mes besoins.

Pour la CGT la sécu reste le seul organisme légitime. Les moyens de financer la sécu existent.Mais il faut faire avec la réalité, la participation d’une partie ou de la totalité de cotisation par l’employeur d’une mutuelle de garantie de haut niveau est tou-jours un objectif. Mais le contrat-groupe nous éloigne un peu plus de notre regard sur la gestion de la mutuelle.

Il a été répéter que les retrai-té(e)s ont toute leur place à la CGT, nous sommes des syndi-qué(e)s à part entière. Nous avons un rôle à jouer et notamment faire reconnaître la section des retraité(e)s par nos directions comme des interlocu-teurs légitimes.

A l’issue du congrès un nouveau secrétariat a été élu.

Jean- Paul Castaing a été élu (brillamment et à l’unanimité …bravo) *1+**2  à la Commission Bationale et comme « Référent régional » avec Guy Atger.

Une motion de soutien aux salarié(e)s d’Air France a été votée à l’unanimité.

Voilà en quelques mots un CR des travaux de notre 13° Conférence de l’UFR.

Pour la Délégation CGT Retraites Poste 13

- Jean-Paul Castaing

- Patrick Marti n’a rien à rajouter sauf qu’il est intervenu sur la Communication et fait part de notre démarche , passée et en cours, envers les rétraitables.

*1  C’est moi-même ( Jean-Paul) qui vous fais le compte-rendu

**2 NON ! NON ! Il a manque 1 voix à certains camarades (5). Mais les noms n’ont pas été donnés,…. j’en dis pas plus

13ème Conférence de Balaruc les Bains

Trois jours du 12 au 15 octobre 2015 qui s’ouvrent pour approfondir tous les sujets de préoccupations des retraités et des futurs retraités.

Trois jours pour se donner les moyens de poursuivre la construction de l’UFR et mieux correspondre aux aspirations des retraités.

Trois jours pour travailler, militer ensemble actifs et retraités, en territoires et professions.

Trois jours pour multiplier les forces organisées de la CGT et plus particulièrement parmi la population retraitée qui va connaître ces 10 prochaines années une arrivée massive de nouveaux retraités.

Trois jours pour gagner au quotidien un rapport de forces plus ample pour gagner sur les revendications et donc réfléchir aux meilleurs moyens de lutter. Bref de donner des prolongements les plus efficaces possibles à toutes les initiatives engagées comme le 9 avril, le 4 juin, le 25 juin, le 1er octobre et tout près de nous le 8 octobre.

Trois jours aussi pour démontrer combien les valeurs de paix et d’accueil des réfugiés face aux va-t-en guerre de par le monde sont des valeurs fondamentales de la CGT.

Alors camarades délégués, investissez tous les débats.

Et que notre UFR, du haut de son 40ème anniversaire soit toujours plus belle, plus grande, plus forte, et surtout plus encore à disposition des retraités et des futurs retraités.

Trois jours et deux délégués de la Section Retraités de La Poste 13: Jean-Paul Castaing et Patrick Marti qui vous feront bien sûr un compte-rendu lors de la

Réunion Mensuelle du 29 octobre 2015

9h00 à la Bourse du Travail 23 Bd Charles Nédélec 13003 Marseille

Mais en attendant, lisez donc le nouveau numéro, le N° 115 , du Post' Hier !